LE COACHING
C’est un partenariat entre un coach et un dirigeant, un professionnel, un gestionnaire, un propriétaire d’entreprise, une équipe ou un leader dans une organisation.Cet accompagnement amène une vision plus large, plus haute et à 360 degrés du contexte vécu.
Au fil de la démarche, le coach propose des pistes de solution et des prises de conscience. Il pose des questions puissantes, écoute avec une présence active et donne une rétroaction constructive pour repousser les limites de la personne accompagnée. À ne pas confondre avec le mentorat, la consultation ou la thérapie.
Le but : procéder à des changements plus vite, plus consciemment et plus efficacement selon des cibles précises. En somme, agir pour donner un sens.

Déontologie :  
Compétences de base d'un coach :
LE COACHING D'AFFAIRES
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LE COACHING D'ÉQUIPE
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LE COACHING INDIVIDUEL
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